Wie start in een nieuwe rol, weet: leren hoort erbij. Matthijs Zijlstra, adviseur chatarchivering bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), pakt die uitdaging met beide handen aan. Sinds zijn start in september 2025 benut hij het aanbod van het Leerhuis volop. In zijn eerste maanden volgde hij al 23 trainingen en e-learnings, en voor 2026 staan er nog eens 7 op de planning. Wat drijft hem om zo actief te blijven leren? En hoe ervaart hij zijn start als informatieprofessional?
Matthijs Zijlstra
“Voordat ik bij VWS begon, werkte ik bij een IT-helpdesk,” vertelt Matthijs. “Maar ik wilde liever een backoffice-rol vervullen, omdat het klantcontact mij niet zo lag. Zo ben ik in mijn huidige functie bij VWS terechtgekomen. Deze rol past beter bij mij. Het analytische en gestructureerde van informatiehuishouding spreekt mij erg aan. Ik houd van de logica die erachter zit. Tegelijkertijd kwam er ook veel op me af: wetten, regels en heel veel dingen die ik nog moest leren. Mijn leidinggevende raadde me toen aan om eens bij het Leerhuis te kijken.”
In de rubriek Impactmakers laten we mensen aan het woord die in hun dagelijkse werk verschil maken op het gebied van informatiehuishouding. Impact hoeft daarbij niet groots of meeslepend te zijn: juist kleine, concrete acties brengen anderen in beweging. Dit keer spreken we een starter binnen het vakgebied, die laat zien hoe je ook aan het begin van je loopbaan al impact kunt maken.
Onderdompeling in het leeraanbod
"Ik heb me toen helemaal ondergedompeld in het aanbod van het Leerhuis,” vertelt Matthijs. “Ik wilde zoveel mogelijk leren in zo kort mogelijke tijd. Daardoor kwam er wel in één keer heel veel op me af, maar na een paar trainingen kreeg ik steeds meer overzicht. Ik vind het ook gewoon leuk. Dankzij die trainingen merk ik pas echt hoe breed ons vakgebied eigenlijk is.”
Zoeken naar patronen
Twee trainingen sprongen er voor Matthijs echt uit. “De eerste training die ik volgde was ‘Waardering, selectie, vernietiging en overbrenging van archieven’. De docent was zelf heel enthousiast over het onderwerp, en dat werkte aanstekelijk. Ik voelde me echt geïnspireerd. Daarnaast vond ik de training AI en Informatiebeheer heel interessant. Dat ging over neural networks, AI en de toekomst daarvan. Vooral het stuk over neural networks sprak mij erg aan. Dat gaat over het ontdekken van patronen, en dat komt heel goed van pas bij chatarchivering. Daar wil ik me graag nog verder in verdiepen.”
Direct toepasbaar
Wat het leren voor Matthijs extra waardevol maakt, is dat chatarchivering binnen VWS nog relatief nieuw is. En dat betekent dat wat hij tijdens de trainingen leert, ook direct heel waardevol is voor zijn team. Matthijs: “We zijn nu bezig met onderzoeken hoe de chatarchivering softwarematig beter kan worden ingericht en hoe AI daarbij kan helpen. Ik heb daarin geen beslissende rol, maar mijn collega’s vragen wel waar ik op vastloop en wat mogelijke oplossingen zouden kunnen zijn. Wat ik leer is dus direct toepasbaar in de praktijk.”
Durf te leren
Matthijs’ boodschap aan andere starters in de informatiehuishouding is dan ook helder: “Een nieuw vakgebied kan overweldigend zijn, maar alles is te leren. Het Leerhuis heeft genoeg trainingen om het je eigen te maken, en je kunt er echt plezier in hebben. Je zult zien: als je eenmaal begonnen bent, motiveert het vanzelf om door te leren.” Voor Matthijs zelf stopt het leren in elk geval niet na de eerste maanden. “Er valt nog zoveel te ontdekken in het vakgebied.”
Net als Matthijs een nieuwe rol eigen maken? Bekijk het aanbod van het Leerhuis