Sturing geven aan informatiehuishouding brengt specifieke vraagstukken en uitdagingen met zich mee: het werven van informatieprofessionals, het opstellen van een begroting, het opleiden en doorontwikkelen van zowel de professionals als het team. Als leidinggevende hoef je dat allemaal niet alleen uit te vogelen. In het lerend netwerk leidinggevenden kun je dergelijke vraagstukken en uitdagingen bespreken, kennis opbouwen, leren van elkaar en van elkaars praktijk. Zo kom je samen verder.
Het netwerk leidinggevenden bestaat uit leidinggevenden van uiteenlopende overheidsorganisaties. Zij ontmoeten elkaar een keer per kwartaal bij een van de organisaties en bespreken daar een casus uit de praktijk – want pas in de praktijk ontdek je hoe complex een vraagstuk écht is. De groep fungeert daarbij als denktank: hoe pakken jullie het aan, waar lopen jullie tegenaan, wat werkt goed in jullie organisatie? En helpt zo het vraagstuk verder te brengen.
PIE-agenda
De kapstok voor de netwerkbijeenkomsten is de PIE-agenda: Positionering, Inrichting en Effecten van informatiehuishouding. Deze vaste thema’s geven de bijeenkomsten richting en focus. Dat levert mooie gesprekken op, waardevolle inzichten en vooral een sterk collectief leernetwerk.
Sluit aan!
Het netwerk leidinggevenden bestaat momenteel uit 23 leden. Wil jij ook met collega-leidinggevenden samen leren en samen verder komen? Sluit je aan en stuur een e-mail naar Sebo Boerma: sebo.boerma@nationaalarchief.nl.
Meer lezen?
Sebo schreef een artikel over Leren in netwerken in Vakblad Od over het netwerk leidinggevenden én het ambassadeursnetwerk van het Leerhuis.