2025 was een jaar waarin veel samenkwam voor het Leerhuis Informatiehuishouding. Zo benadrukt de verdubbeling van het aantal inschrijvingen op onze trainingen en e-learnings de toenemende interesse en noodzaak voor goed vakmanschap en ander gedrag rondom informatiehuishouding. Vol trots delen we dan ook ons impactverslag waarin we niet alleen inzoomen op de cijfers, maar vooral op de verhalen en veranderingen die daarachter schuilgaan.
Direct naar het Leerhuis Impactverslag 2025
In dit verslag blikken we terug op een jaar van stevige groei én zichtbare impact op de werkvloer. Meer dan 400 overheidsorganisaties weten het Leerhuis inmiddels te vinden als plek voor leren, professionalisering en kennisdeling. Alleen al in 2025 schreven ruim 1.930 deelnemers zich in voor trainingen - een groei van 101% ten opzichte van 2024. Ook het online aanbod blijft sterk groeien: onze e-learnings werden in 2025 meer dan 6.000 keer gevolgd, een stijging van 152% ten opzichte van het jaar ervoor.
Die groei zit niet alleen in aantallen, maar ook in waardering. De trainingen en e-learnings van het Leerhuis worden gemiddeld beoordeeld met een 8,1. Deelnemers geven aan zich zekerder te voelen in hun vak, beter het gesprek aan te kunnen gaan over informatiehuishouding en daadwerkelijk veranderingen door te voeren binnen hun team of organisatie.
Van leren naar échte verandering
Voorbij de cijfers onderzochten we in 2025 ook wat het leeraanbod daadwerkelijk teweegbrengt. In een impactonderzoek onder deelnemers staat één ding centraal: leren bij het Leerhuis blijft niet hangen bij kennis, maar leidt tot ander handelen op de werkvloer. Professionals passen inzichten direct toe in hun werk, teams nemen effectievere werkwijzen over en informatiehuishouding wordt steeds vaker gezien als een logisch en waardevol onderdeel van het dagelijks werk in plaats van ‘iets dat moet’.
Samen kom je verder
Die impact realiseren we niet alleen. In 2025 werkten we intensief samen met partners als GO Opleidingen, RDDI, RADIO, KIA en experts van het Nationaal Archief. Ook via ons netwerk van 43 informatieprofessional ambassadeurs en 35 leidinggevenden uit ons lerend netwerk, blijven we scherp op wat er speelt in organisaties en waar de behoefte ligt. Samen zorgen we voor samenhang, verdieping en een sterk rijksbreed aanbod dat aansluit bij de praktijk.
Vooruitkijken naar 2026 én daarna
Met het impactverslag sluiten we een ongelooflijk actief jaar af, maar kijken ook vooruit. In 2026 ligt de focus op verdere voorbereiding op de Nieuwe Archiefwet, het versterken en verduidelijken van het Woo-aanbod en het verder uitbouwen van maatwerk en ondersteuning bij gedragsverandering. Ook leggen we de komende maanden de basis voor nóg meer efficiëntie door gerichte verkenning bij de G4 (grote gemeenten), om voor te sorteren op uitbreiding in 2027. Zo blijft het Leerhuis zich ontwikkelen als dé partner die de samenwerking zoekt over organisaties, departementen én overheden heen voor een toekomstbestendige informatiehuishouding.